GTY0009126101次の職場では最初から「この人はできる」という印象を残さないと出世の見込みはないと考えてください。転職をすれば人生が変わるのではなく、人生を変えるために転職を行うのです。

40代の転職は失敗が許されません。

 

転職を考えたら3月で準備をする
誰でも「仕事ができる人」になる超・具体的な方法論

特別セミナーをDVDにてご覧いただくことができます。

できる人養成講座DVD&ジャケット

もしあなたが、・・・・・

今の会社での評価に納得できず、

もう少し給料が高くてもいいはずなのにと考えていて、

他の会社に行けば評価が上がるはずなのに、

この会社ではこれまでのイメージがあるから急に評価を変えることができない

リセットして自分の価値を正当に評価されたい

 

しかし、

 

転職の決断に迷っていて、

景気が悪いし、いい求人が出るまで様子を見ようとお考えだとしたら、

 

でも、もしあなたが・・・・

今の職場での評価を変えて、出世のチャンスをつかみたいと考えていて、

景気が悪いからこそ、高い評価で転職したいと考えていて

どこに行って、誰に会っても初対面で「できる人」だと評価されたいと願うなら、

これからの僕の話は重要です。

 

なぜなら、その話とは、どんな人でも「できる人」に変わることができる、論理的で実践的な方法だからです。しかも、特別な勉強やこれまで以上の努力は必要ありません。

この方法をうまく使いこなせば、年収1000万円以上で転職をすることも可能です。

特に、40代で転職を考えている人は、失敗が許されません。40代で複数の転職をするということは、履歴書上、大変不利になります。

ですから、転職を実行するなら、僕の話を聞いてからにしてください。

 

 

3度の転職を失敗。コンビニのバイトから年収1000万円になった男の話

 

DSC_4302こんにちは。僕は別所諒と言います。

現在は、経営コンサルタントとして、主に中小企業の支援を行っていますが、5年前までサラリーマンでした。ただ、年収は1000万円以上あったので、ダメサラリーマンというわけではありません。

ダメだったのはその前で、僕は30代の後半まで、3度の転職に失敗して、サラリーマン生活に疲れ、コンビニエンスストアで深夜のアルバイトしていました。

俺の人生はこれまでか。。。

唯一運が良かったのは、その後に、紹介を得て、サラリーマンとしての生活に復帰することができたことです。ただし、中途採用ですし、これまでと同じことをしていると、出世の見込みはありません。

とにかく会社に入ったらがんばろうと思い、誰よりも仕事をしました。それなりに結果は出したと思いますが、新卒で入社して社歴の長い同じ年の人の方が先に出世します。

3年ほどがんばりましたが、なんとなく先が見えてしまっていました。

41VOc6kTN3L._AA160_bessyoそんな時に、僕が気付いたのは、転職をして成功するなら、最初の印象が絶対的に大切だということでした。

入社してから結果を出して認められるのではなく、入社前の評価を上げて結果を出すことができるポジションにつくということでした。

人生最後の覚悟で、僕はもう一度転職をしました。

思惑は当たり、入社して3年目には年収が1000万円を超えました。

その時のノウハウは2冊の本として出版されました。

このDVDでお話をしているのは、初対面の人に「できる人」だと思ってもらう方法です。

 

 

始めよければ終わりよしは真実

「始めよければ終わりよし」ということわざがありますが、本当にそう思います。仕事ができるから「できる人」だと言われている人はいますが、僕の場合は「仕事ができると思われていた」ので、結果として「できる」という評価を得ることになりました。

実際に、以前と比べて能力が上がったわけではありませんし、特別なスキルを身に付けたわけでもありません。

初対面の印象を変えただけです。

初対面で「できる人」だと思ってもらうことができると、

・転職エージェントが一目置いてくれる
・転職の面談で条件交渉がしやすい
・上司の評価が上がりやすく、落ちにくい
・営業成績が上がる
・出世がしやすい
・年収が飛躍的に上がる
・相手が一目置いてくれるので、頼まれる仕事が違う。

など、数えきれないメリットがあります。

もちろん、「第一印象をよくする技術」をお伝えするのではなく、継続的に「できる人」と評価される方法をお伝えしています。

面白いもので、一端「できる人」と評価されると、どこに行っても、同じような評価を受けます。

あなたが、転職を考えているなら、最初から「できる人」という印象を与えることはとても重要です。そのためには、3か月の準備期間が必要だと僕は考えています。

 

 

 

なぜ、「仕事ができる人」になる方法論を学んでも、できる人にならないのか?

もしかしたら、あなたもこれまで「できる人」になる勉強してきているかもしれません。

本を読んだり、研修やセミナーに出ているかもしれません。

 

それで、何かが変わったでしょうか?

とてもいいことを聞いて、知識は増えているのに、現実の評価は変化しない。

 

なぜだろう?

 

そんなことを考えたことはありませんか?

 

勉強をしても「できる人」と評価されない理由は、すべてが部分的だからです。

 

例えば、

論理的に話をする技術を身に付けても、約束の時間に遅れたり、仕事の段取りが悪い人は「できる人」とは評価されません。

 

 

なぜ、勉強しても「できる人」と評価されないのか?

そこには11もの理由があります。

1:そもそも「できる人」という定義が曖昧

2:人間性とスキルをごちゃまぜにしたアドバイスが多すぎる

3:いい人をやめようなんて、めちゃくちゃなアドバイスを横行している

4:小さな実績を誇張すると評価が下がってしまう

5:挫折体験の語り方を間違っている

6:「俺はこうして大きくなった」系の再現性のない話が多い

7:バランスに欠けるアドバイスが多い

8:知識を優先しすぎる

9:ファッションで何とかなると勘違いをしてしまう

10:心理学の使い方を間違っている

11:憧れる対象のマネをしてしまって失敗する

 

僕がお話している内容は、トータルで「できる人」になる方法です。

ですから、再現性はあるし、持続性もあります。しかも、そんなに手間がかかりません。

 

 

 

転職成功のカギは、体型×キャリア×仕事のやり方

ズバリ言いまして、「できる人」になる公式というものがあります。

 

それは、

 

できる人=〔(役職の平均年齢―自分の年齢)+数値化できる実績+見た目+仕事スタイル〕×コミュニケーション力

 

というものです。

 

僕はDVDの中で、

 

できる人の見た目

できる人のキャリア

できる人の仕事のやり方

できる人のコミュニケーション

についてお話しています。

 

具体的には、

・見た目足切り時代の体型の作り方

・できる人の理想的な体型とは?

・できる人は、顔のどこが大切にしているか?

・年齢とキャリアの関係性

 

できる人と評価される仕事のやり方として、

1:できる人の服装とは?

2:できる人のデスク周りとパソコンのデスクトップとは?

3:ストレスをなくすスケジュール管理の方法

4:約束の時間を必ず守る簡単な方法

5:論理的に話ができる簡単な方法

6:段取りを良くするための仕事のやり方

7:決断を早くする方法

8:知識が豊富な人に見えるふるまい方

9:勉強を評価に結び付ける方法

10:自分の軸がぶれない人になる

11:できる人の体の動かし方

12:プライベートも素敵だと思わせる方法

13:パートナーシップを「できる人」の評価につなげる方法

 

最後に、できる人のコミュニケーション方法として、

周囲に好かれて味方をされる人の特徴と

なぜか嫌われてしまう人の特徴についてお話しています。

 

その違いが大きくて、面接でも面接官を味方にするのか、敵にするのかで結果は違ってきます。

好かれる人と嫌われる人の違いを理解した後は、

たった3つの言葉を使いこなせばうまくいく方法をお伝えしています。

この内容は即効性があるので、ここで公開してしまいます。

たった3語でコミュニケーションは上手くいきます。

DVDの内容は、こんな感じです。

 

転職に成功しようと思うなら、最低3か月は準備期間が必要です。40代にはそんなに時間がないので、速攻で使えるノウハウを詰め込みました。人によっては、ふざけているのか?とお叱りを受ける内容かもしれませんが、まじめな話、僕はこの方法で年収が1000万円以上になっています。

 

 

 

さて、DVDのお値段ですが、

 

できる人養成講座DVD&ジャケット5000円(税、送料込み)とさせていただいています。

 

500円以下のランチに慣れた人から見れば、10日以上の食費ですし、本をよく読む人からすれば3冊から4冊分。

高いか安いかは判断にお任せするしかありませんが、転職前の投資と考えれば、それほどでもないと思います。

セミナーは10,000円で行いましたが、それは質疑応答を交えたライブだったからで、DVDという情報を提供する媒体は安く提供していますので、ご参加いただいている方にもご了承いただいています。

ということで、ここまでお読みいただいてありがとうございます。

 

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